职位描述：
1、策略制定：负责车周边品类门店策略制定；
2、目标达成：负责拉通各内外部门，沟通、协同，确保产品在线下门店体系的销售目标达成；
3、产品操盘：对目标、策略、销售有分析和策划，对一线输出清晰的产品销售指引，并对操盘策略进行传递与解读；
4、零售运营：对品类进行展陈规划与检核、产品培训、零售赋能、MASTER认证等；
5、市场洞察：对行业和市场进行分析和洞察，对竞品信息收集与分析输出，对GTM形成有力支撑；
职位要求：
1、本科及以上学历，3-5年手机行业从业经历，有较丰富的线下渠道零售经验；
2、熟悉大型企业的内部流程，熟悉矩阵式管理结构；
3、韧性强，适应工作要求；
4、有分析与策划能力，有自驱力和结果导向；
5、有激情、有活力，逻辑思维能力强，善于沟通有团队合作精神。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A246120
面试建议：
这个职位是小米汽车的车周边区域管理岗位，主要负责车周边品类门店策略制定、销售目标达成、产品操盘和零售运营等工作。从职位描述来看，这个岗位的关键点在于线下渠道零售经验和车周边产品策略制定能力。面试官会特别关注你在手机行业的从业经历，以及你如何通过线下渠道推动产品销售的经验。 在准备面试时，你需要重点准备自己在手机行业或类似行业的线下渠道管理经验，尤其是如何制定策略、达成销售目标的案例。同时，准备好展示你的分析和策划能力，以及如何在矩阵式管理结构中协调各方资源。面试中可能会问到你在面对销售压力时的应对策略，以及你如何通过零售运营提升产品销量。建议你提前研究小米汽车的周边产品和市场定位，以便在面试中展示你对行业的理解和洞察。