职位描述：
1. 负责车身内外饰零部件开发计划制定、推动和执行；
2. 负责车身内外饰内部技术方案选型、设计变更的审核；
3. 负责车身内外饰相关的造型、产品、工程技术问题的解决闭环；
4. 负责协调跨部门分工合作、资源配置、任务分解等，包括工程、产品、造型、试制、采购、SQE、质量等部门，确保项目目标一致，复杂任务目标分解的科学性和合理性，并按计划推进任务闭环；
5. 项目造车阶段，带领团队进驻工厂支持投产过程中各类问题的解决，支持项目顺利投产和产能提升；
6. 负责项目开发风险的识别、管控和应对；
7. 负责车身内外饰项目预算的编制、执行和控制。
职位要求：
1. 本科及以上学历，车辆、机械、材料、力学等相关专业；
2. 6年以上车身内外饰零部件开发经验，至少经历过2个完整的正向开发项目的完整流程，有电动车开发经验者优先考虑；
3. 熟悉车身内外饰零部件的技术和工艺要求，包括系统选型，断面定义，尺寸定义，DV/PV试验验证等；
4. 熟悉数据设计软件CATIA，使用经验5年以上；
5. 具备良好的逻辑思维和系统分析能力，有较强的学习能力和自驱力；
6. 具有良好的团队合作精神和较强的责任心，优秀的沟通能力，敢于挑战常规，有创新意识。
招聘部门：
小米
工作地点：
上海市 ID：A247047
面试建议：
这个岗位是小米汽车在新能源领域布局的关键技术岗位，最核心的考察点在于候选人是否具备从设计到量产的完整项目经验。面试官会特别关注你在电动车项目中的实战经历，特别是处理造型、工程、制造等多部门协同的案例。不同于传统车企的单一技术岗位，这个集成经理职位要求你既懂技术细节又能统筹全局，这种复合能力是面试突破的重点。 建议重点准备三个维度的案例：首先是技术决策案例，比如某个关键零部件的选型过程；其次是跨部门协作案例，要突出你如何平衡造型美感与工程可行性；最后是风险管控案例，展示你在项目关键节点发现问题并推动解决的能力。特别注意准备CATIA操作相关的技术问题，可能会要求现场演示基础操作。在沟通时要展现你对新能源车轻量化、模块化等趋势的理解，这能体现你的行业前瞻性。