小米 – 职能部门财务BP 职位分析和面试指导

职位描述：

工作内容：
1. 编制预算预测预估：编制所负责平台部门的年度预算、季度滚动预测、月度预估，确保提交准确、及时的财务预测，并对预测准确性负责。
2. 项目制预算管理：
– 深入业务，完成事前项目预算管理、事中费用监控、事后精细化费用复盘，全链路管理部门相关费用，发现问题，输出财务建议，推动业务动作改善。
3. 建立并完善费用管理机制：
– 按照周度审核费用机制，不断优化费用模版。
– 财务BP通过不断积累，能够对标准化的事件，逐步形成费用评估能力。
– 提升业务费用合规意识，通过宣贯、培训业务；再通过费用复盘，优化费用机制，提升业财效率。
4. 费用专项分析：以关键费用类型为试点，下钻历史费用细节，找到费用管理提效点。
5. 降本增效：从财务视角，挖掘降本增效机会点，推动业务改进，并量化降本金额；细化费用管理，并取得管理红利。

职位要求：

1. 财务管理/会计/审计等相关专业。
2. 5年以上财务工作经验，车企/新势力/互联网行业优先考虑，CPA/ACCA等优先，财务分析经验者可优先考虑。
3. 较强的责任心和目标感，对业务有兴趣愿意深入，善于发现与解决问题，能够协调各部门资源推动任务完成。
4. 具有良好的沟通能力、逻辑能力、团队精神、工作态度、学习能力，适应力强、韧性强。
5. 熟练使用Excel、PPT等办公软件。
6. 有职能部门BP经验和费用管理经验可优先。

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A172868

面试建议：

面试小米的职能部门财务BP岗位，你需要展现出在财务预算和费用管理方面的深厚功底，尤其是业财融合的能力。这个职位不仅要求你具备扎实的财务知识，还需要你能够深入业务，发现问题并提出解决方案。面试官会特别关注你在预算编制、费用控制和降本增效方面的实际经验，以及你如何通过财务手段推动业务改进。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，回顾你在预算编制和费用管理中的具体案例，尤其是那些能够体现你业财融合能力的项目。其次，准备好解释你是如何通过财务分析发现降本增效机会，并推动业务改进的。最后，强调你的沟通和协调能力，因为财务BP需要与多个部门合作，推动财务目标的实现。记住，面试官希望看到一个既懂财务又懂业务的候选人，所以你的回答要体现出这两方面的平衡。