职位描述：
1.分析当地客户服务体验感知特点，制定服务中心的服务体验目标和服务策略；
2.分解服务中心满意度.投诉率.人效.维修.配件.保险.附件销售等指标，并指导下属确定工作目标及计划;
3.贯彻品牌要求，监督.推进各项指标的达成；
4.完善组织.优化本部门各项规章制度和工作流程；
5.负责完善售后部门的安全生产管理相关制度并执行，确保安全生产：
6.负责门店团队建设，推动门店员工的招聘.培养.储备.绩效管理工作，建立人才梯队；
7.不断提高客户满意度，维护客户关系；
8.负责处理售后部门重大的突发事件，如投诉.紧急事件等；
9.负责门店预算制定及费用管理，包括人员配备.门店用品.库存管理.服务费用等；
10.建立并维护服务中心与外部相关机构的关系，与服务中台等相关部门的沟通协调;
11.完成服务中台及区域管理交办的其他工作任务。
职位要求：
1.专科或以上学历，汽车或企业管理相关专业；
2.8年以上中高端汽车品牌门店/集团售后运营管理工作经验，3年以上中高端汽车品牌的售后管理经历，具备新能源品牌门店管理经验；
3.熟悉汽车理论.企业管理.服务营销.客户管理.汽车法律法规等知识；
4.具有较强的沟通能力.协调能力.应变能力；
5.具有较强的团队领导能力和结果导向能力，能凝聚团队力量完成经营目标；
6.有较强的数据分析能力.市场洞察和市场开拓能力；
7.具备良好的用户导向能力.投诉处理经验和能力；
8.具备创新精神和意识，能够不断优化工作，追求最佳工作效率；
9.积极主动.充满激情，能够持之以恒的追求自我价值的实现.
招聘部门：
小米
工作地点：
大连市 ID：A95099
面试建议：
面试小米汽车服务店长职位时，面试官会特别关注你在中高端汽车品牌售后服务管理方面的经验，尤其是新能源品牌门店的管理能力。这个职位不仅要求你具备扎实的汽车理论和服务营销知识，还需要你有出色的团队领导能力和结果导向思维。你需要展示你如何通过数据分析优化服务流程，提升客户满意度，并处理突发事件的能力。 建议你在面试前回顾你在售后运营管理中的具体案例，尤其是那些能够体现你团队领导、客户投诉处理和经营目标达成的例子。准备一些数据来支持你的成就，比如你如何通过优化流程提高了客户满意度或降低了投诉率。同时，展示你对新能源市场的理解和创新意识，这将大大增加你的竞争力。
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