小米 – OS系统优化高级架构师 职位分析和面试指导

职位描述:

1. 主导核心 OS 系统性能优化相关工作,业务范围包括性能,功耗,游戏等,涉及Linux内核开发,尤其是 CPU、内存、I/O 等关键资源的瓶颈优化,制定并实施优化策略。
2. 负责 OS 系统架构的设计与优化,结合公司业务发展战略,制定系统长期技术路线图,引领系统架构的持续演进,确保系统在行业内保持技术领先地位
3. 作为技术专家,为公司内部项目提供 OS 系统相关技术咨询和指导,参与技术方案评审,确保项目技术选型的合理性和先进性
4. 负责建立和完善系统性能监控体系,利用自动化工具实时监测系统关键指标,设定合理的预警阈值,及时发现并解决潜在性能问题
5. 指导和带领团队成员开展技术攻关,解决复杂技术难题,组织内部技术交流与培训,提升团队整体技术水平。

职位要求:

1. 计算机科学、软件工程等相关专业本科及以上学历,有丰富的行业知识储备。
2. 8 年以上 OS 系统开发或优化经验,其中至少 3 年系统架构设计和优化经验,有OS系统成功落地案例。
3. 精通安卓系统原理和架构,具备Linux内核性能调优能力。
4. 熟悉硬件体系结构,了解新型硬件技术发展趋势,有硬件与 OS 系统协同开发经验者优先。
5. 具备卓越的团队领导能力和沟通能力,能够有效管理和激励团队,推动技术创新和项目实施。

招聘部门:

小米

工作地点:

北京市 ID:A118472

面试建议:

面试小米OS系统优化高级架构师这个职位,你需要特别关注系统层面的深度优化能力。这个岗位不同于普通的系统开发岗位,它要求候选人不仅要精通安卓系统架构,更需要具备Linux内核级别的调优能力,特别是对CPU、内存、I/O等关键资源的瓶颈优化经验。另一个关键点是这个职位需要候选人具备从技术实施到战略规划的全方位能力,包括制定系统长期技术路线图这样的高层次工作。 在准备面试时,建议你重点准备三个方面的内容:首先是技术细节,特别是你过往参与的Linux内核优化案例,要能清晰说明问题定位、解决方案和最终效果;其次是架构设计能力,准备1-2个你主导的系统架构演进案例;最后是团队管理经验,因为这个职位需要指导和带领团队成员。面试时很可能会遇到实际场景的技术方案设计题,建议提前思考如何将硬件特性与系统优化相结合的策略。着装方面保持商务休闲即可,但技术讨论一定要准备充分。

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