小米 – 城市经理 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 负责制定辖区内年度销售业务计划，协助大区分解年度、季度、月度销售目标，并分发至门店确保完成；
2. 负责辖区内直营门店与授权门店销售运营管理工作，通过统一管理标准导入、销售赋能、市场规划、门店运营等，推动销量快速有序增长，提升辖区市占率；
3. 负责组建高效团队，给予团队成员及时有效的反馈，针对各项工作提供辅导，促进个人成长和发展；
4. 负责授权商销售能力提升，监控授权商的销售成本投入和运营标准执行，销售管理、财务状况、人员管理等，确保授权商运营健康度；
5. 承接总部端市场营销活动落地，联动总部、城市端资源，负责辖区内市场营销活动规划及开展；
6. 参与门店拓展、选址等决策，负责区域内门店日常高效运营；
7. 关注用户满意度，提升辖区内门店服务体验和服务质量，打造品牌口碑和影响力；
8. 负责辖区内发生的各类事件现场协调及处理。

职位要求：

1. 本科及以上学历，5年以上汽车行业工作经验，3年以上区域&城市管理经验；
2. 熟悉掌握汽车直营销售及经销商销售运营全流程，具有综合管理经验者优先；
3. 高度认可小米价值观，具有出色的领导力与团队管理能力，能够带领、激励团队达成目标；
4. 结果导向，具有优秀的韧性及自驱力，高效完成目标；
5. 优秀的组织和协调能力，能独立思考复杂问题并协调总部及当地资源解决问题；
6. 出色的沟通表达能力；
7. 习惯快节奏的创业公司，能够接受长期出差。

招聘部门：

小米

工作地点：

广州市 ID：A233669

面试建议：

小米城市经理这个职位非常注重候选人在汽车销售领域的实战经验，特别是同时管理直营店和授权经销商的双重能力。面试官会特别关注你如何平衡总部策略与地方执行，以及如何处理复杂的渠道关系。这个岗位不仅需要出色的销售能力，更需要具备战略思维和资源整合能力，因为你要在保持小米品牌统一性的同时，灵活应对不同城市的市场特点。 建议你在准备面试时，重点准备三个方面的案例：首先是渠道管理经验，特别是同时管理直营和授权店的实际案例；其次是团队建设能力，小米非常看重价值观契合度，要准备你如何培养和激励团队的故事；最后是危机处理能力，准备好你在突发情况下如何协调多方资源解决问题的案例。记得所有的回答都要体现小米强调的创业精神和结果导向，最好能用具体数据来佐证你的成就。着装方面建议商务休闲即可，但要展现出干练的职业形象。