小米 – 区域市场经理 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 负责对应海外大区南亚区（印度、孟加拉、斯里兰卡等）的市场工作管理，根据平台标准化管理体系，给予区域一线团队提供支持和监测，加强区域和总部的沟通，增强总部区域的协同效应；
2. 负责对区域统筹和传输总部各产品上市项目，并进行策略拉通指导，执行效果跟踪评估，项目预算规划；对总部反馈项目信息咨询，组织总结复盘；
3. 关注掌握本区域市场概况，消费者洞察，品牌建设，竞争环境，及时获取分析并反馈总部；拉通市场业务部门，以及跨部门GTM，零售等，为区域提供支持，输出总部建议；
4. 负责本区域预算管理，从年度规划到定期跟踪，结合本地营收状况，优化预算使用效率，以及帮助提升品牌影响力，以及销售结果；
5. 可接受一定出差以及未来定向海外区域派遣，具备海外国家市场架构搭建能力，领导市场业务团队开展业务工作。

职位要求：

1. 8年以上市场类工作经验，行业以车企、电子科技类，互联网类优先，或有乙方整合营销经验，品牌项目经验，公关，市场拓展经验等；
2. 有一定管理经验，经营思维，有区域经营表现评估能力，市场效率，品牌运营效果，结合调研报告，市场报告，执行经验，输出意见；
3. 优化协作流程，学习能力强，沟通能力强，抗压能力强；
4. 可在英语环境下办公，英语流利。

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A54115

面试建议：

小米的区域市场经理职位是一个极具挑战性的岗位，特别关注候选人在南亚市场的实战经验和跨文化管理能力。这个职位不仅需要常规的市场策划和执行能力，更强调在复杂多变的海外环境中协调总部与区域团队的能力。面试官会特别看重你处理文化差异、管理远程团队以及应对突发市场状况的实际案例。 建议重点准备三个方面的内容：首先是用具体案例展示你在类似新兴市场的成功经验，特别是如何解决文化冲突或市场准入难题的故事。其次是准备展示你管理预算和评估市场效率的方法论，最好能结合数字说明你过去的成果。最后要准备用英语流畅地讨论市场策略，因为英语能力是硬性要求。记得准备几个有深度的问题询问面试官关于南亚市场的特殊情况，这能展现你的专业度和准备充分。