职位描述：
1. 认可小米汽车品牌文化，具有创业精神；
2. 高效管理门店零售团队，通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展，对销售业绩目标负责；
3. 负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动；
4. 落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求；
5. 管理、优化零售业务流程，保证客户在购买过程中的良好体验；
6. 以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工，并帮助他们达到业绩标准。
职位要求：
“1、本科及以上学历； 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分； 3、优秀的团队合作和沟通能力； 4、极强的自驱力和学习能力； 5、抗压能力强； 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年，团队规模不小于15人，有初创团队搭建经验者加分； 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验；非新能源行业需5年或以上2C销售经验； 8、持有有效中国驾照（C1及以上），2年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录。
招聘部门：
小米
工作地点：
成都市 ID：A99072
面试建议：
小米汽车零售店长这个职位非常注重候选人的实战管理能力和行业适配性。与传统零售管理岗位不同，这里特别强调新能源汽车行业的从业背景，以及从一线成长起来的管理经验。面试官会重点考察你是否真正理解新能源车的产品特性、客户群体特征，以及如何带领团队在这个新兴市场快速打开局面。另一个独特要求是驾驶能力，这说明岗位可能需要频繁参与试驾活动或客户接送服务，实际工作中会比其他零售岗位更强调对产品本身的体验和演示能力。 建议你在准备面试时重点准备三个维度的案例：首先是团队管理案例，要具体说明你如何从零搭建或优化15人以上团队；其次是新能源汽车销售案例，如果没有直接经验，要准备如何将传统销售经验迁移到新能源场景；最后是应急处理案例，比如试驾突发情况或客户投诉处理。记得携带驾照原件，面试官可能会现场验证驾驶资质。对于行业理解部分，建议提前研究小米汽车的产品矩阵和竞品分析，展现你对这个细分市场的专业认知。
在线咨询
请输入您的问题：
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。