职位描述：
– 测试架构：负责测试技术发展规划和落实，对行业新技术、新方法跟踪与赋能，对预研技术有独特和高质的理解实力专项测试能力建设及团队技术指导，解决测试过程中的复杂技术问题、及风险预测；领导和负责过程改进专项，通过用户反馈、同行对比、过程分析等方法，持续优化测试体系，系统的提升测试质量和效率（包括但不限于 标准、规范、流程、模型、指标、策略、测试体系。）
– 项目TSE：对接产品/研发/TPM/FDE/FGO/TQA，承接测试需求，在项目上落地新技术、运用经验和各种工具及方法论，主导新feature 预研，整体项目交付，主导项目过程及卖点的风险预测及闭环，主导项目结束后的复盘，输出或主导各个领域FDE输出新的测试方案，测试设计、测试用例、测试策略、项目风险项、测试scope，并且通过复盘持续提升产品质量、测试效率；
职位要求：
– 本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业；
– 5年以上手机/PAD 等智能终端产品测试及管理经验，8年以上行业经验（测试、研发等均可），熟悉测试方案设计、项目管理流程；
– 有技术规划经验者优先；有大模型、大数据、技术平台 等主导经验者优先；
– 对新feature、 新平台差异项，android 版本、芯片差异，项目过程中具备风险洞察力和把控能力；
– 对行业内的新技术有一定的敏感度，有过导入并落地行业内的新技术经验者优先；
– 思维清晰，态度端正，责任心强，有较好的沟通能力，独立解决问题能力，抗压能力和团队协作精神，热爱测试设计行业；
– 有带领团队经验者优先。
– Quick Learner 优先；英语听说读写良好者优先；
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A253255
面试建议：
小米的测试架构/TSE职位是一个兼具技术深度和管理广度的岗位。它不仅要求候选人具备扎实的智能终端测试经验，更看重技术规划能力和新技术的导入落地能力。这个岗位的特殊之处在于需要同时具备测试架构师的全局视野和TSE的项目执行能力，能够将新技术赋能到实际项目中，并持续优化测试体系。 在准备面试时，你需要重点准备三个方面：首先是技术规划能力，要能清晰阐述你对测试技术发展的理解和规划思路；其次是项目管理经验，特别是处理复杂技术问题和风险预测的案例；最后是新技术的应用经验，包括大模型、大数据等前沿技术在测试领域的应用。建议准备2-3个能体现你技术规划能力、风险把控能力和新技术导入能力的项目案例，用STAR法则详细描述。同时，由于这个岗位需要对接多个部门，沟通协调能力也是考察重点，要准备相关案例来证明你的跨部门协作能力。
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