小米 – 人力成本预算运营专家 职位分析和面试指导

职位描述：

1、负责协同推动集团人力预算相关的日常运营工作；
2、推动人力预算月度/季度滚动以及年度人力预算编制；
3、协同推进人力预算系统需求对接，升级迭代系统；
4、其他人力预算相关项目型工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，人力、财务相关专业优先；
2、具备3-5年薪酬福利、人力预算相关工作经验；
3、责任心强，工作认真扎实；
4、具备较强的沟通协调、团队协作的能力。

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A247031

面试建议：

这个职位是小米公司的人力成本预算运营专家，核心在于人力预算的编制和系统优化。不同于普通的人力资源岗位，它更强调预算运营的系统性和协同性，需要候选人不仅懂人力预算的编制，还要能够对接系统需求，推动系统迭代。这是一个需要跨部门协作的岗位，沟通协调能力尤为重要。 在准备面试时，你需要重点展示自己在人力预算编制方面的实际经验，尤其是月度、季度和年度预算的滚动管理。同时，准备一些系统需求对接或优化的案例，展示你如何通过系统提升预算运营效率。沟通能力是面试官会重点考察的方面，提前准备一些跨部门协作的案例，展示你如何推动项目落地。着装建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。