小米 – 小米汽车-合规管理经理 职位分析和面试指导

职位描述：

1.制定并完善相关的合规制度、流程及操作标准等。
2.建立市场秩序风险预警机制，通过数据监控、舆情分析等手段识别潜在合规风险。
3.针对违规行为，按照集团相关规定制定处理方案并通报闭环。
4.处理合规突发事件，如配合监管部门调查等，制定应急方案并跟进闭环。
5.推动合规文化建设，联合培训为一线合规进行赋能并参加巡培。

职位要求：

1、5年以上相关行业工作经验，有新能源车行业检核、合规方向经验优先；
2、有较强的逻辑思维能力，富有用户思维、创新思维，具有较好的市场分析、组织协调、沟通表达能力；
3、有汽车销售管理、门店运营等经历者优先 ；
4、有丰富的门店运营经历，良好的服务意识。

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A142339

面试建议：

小米汽车合规管理经理这一职位不仅要求候选人具备扎实的合规管理能力，还需要对新能源汽车行业有深刻理解。从职位描述来看，小米特别看重候选人在风险预警机制建立、突发事件处理以及合规文化建设方面的实战经验。尤其是新能源车行业的背景和门店运营经验，这些都是区别于普通合规岗位的关键点。 在准备面试时，建议重点准备你在合规制度建设、风险预警机制设计方面的具体案例。面试官很可能会通过情景模拟来考察你的应急处理能力，比如如何应对突发的合规事件或监管部门调查。另外，由于职位要求中提到‘推动合规文化建设’，你可以提前思考如何将合规理念融入一线员工的日常工作中，并结合过往经验说明你是如何通过培训和巡培提升团队合规意识的。最后，别忘了强调你对新能源汽车行业的理解，特别是这个行业特有的合规挑战，比如数据隐私、电池回收等方面的监管要求。