小米 – 零售店长 职位分析和面试指导

职位描述：

职位描述
1. 认可小米汽车品牌文化，具有创业精神；
2. 高效管理门店零售团队，通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展，对销售业绩目标负责；
3. 负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动；
4. 落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求；
5. 管理、优化零售业务流程，保证客户在购买过程中的良好体验；
6. 以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工，并帮助他们达到业绩标准。

职位要求：

职位要求
1. 新能源汽车行业一线成长经验，销售经验不少于5年，其中管理经验不少于2年，有初创团队搭建经验者加分；
2. 优秀的团队合作和沟通能力；
3. 极强的自驱力、学习能力、抗压能力；
4. 优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分；
5. 持有有效中国驾照（C1及以上），2年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录。

招聘部门：

小米

工作地点：

佛山市 ID：A227763

面试建议：

小米零售店长这一职位不仅要求候选人具备传统的零售管理能力，还需要对新能源汽车行业有深刻的理解和实际经验。面试官会特别关注你在销售管理、团队建设以及客户服务方面的能力，同时也会考察你是否能够适应快速变化的行业环境和高强度的工作压力。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，详细梳理你在新能源汽车行业的销售和管理经验，尤其是那些能够体现你领导力和创新能力的案例。其次，准备好展示你的数据分析能力和商务拓展经验，这些都是小米非常看重的技能。最后，不要忽视驾驶技能的展示，虽然这看起来像是一个小细节，但在实际工作中可能会起到关键作用。面试时，保持自信和专业，展现出你对小米品牌文化的认同和创业精神。