职位描述：
1、负责公司导入和推进卓越绩效模式，含标准转化、自评策划、组织与实施
2、负责公司卓越绩效改进和业务流程优化，包括改进和创新计划的制定、实施；
3、定期对公司质量体系文件的适宜性、充分性、有效性进行评价与审核，并进行及时的补充，修订和更新；
4、负责质量管理体系标准、质量管理工具等相关知识的培训；提升质量体系流程的应用和诊断能力；
5、密切关注和借鉴行业最佳质量管理实践，根据公司的实际情况融合内化和推广应用；萃取和总结公司内部优秀质量管理体系实践并进行推广。
职位要求：
1、大学本科及以上学历，3-5年质量体系相关工作经验，国家注册质量体系审核员、卓越绩效模式评审员优先；
2、具备质量管理体系设计落地能力，有0~1搭建质量体系经验优先；
3、掌握IATF16949、ISO9001、CMMI质量管理体系标准知识及五大工具等适用的核心质量管理工具；
4、具有质量体系课件开发、质量体系相关培训经验；
5、有良好的报告撰写能力；
6、具备独立思考和较强的质量敏感度、沟通能力和团队合作精神。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A215922
面试建议：
小米的高级质量体系工程师职位是一个既需要专业深度又需要实践广度的岗位。这个职位的独特之处在于它不仅要求候选人掌握常规的质量管理体系知识，更需要具备卓越绩效模式的导入和推进能力，以及从零开始搭建质量体系的实战经验。面试官会特别关注你在质量体系优化和业务流程改进方面的实际案例，以及你如何将行业最佳实践转化为企业内部可落地的方案。 在准备面试时，建议你重点梳理自己参与过的质量体系建设项目，特别是那些从无到有的体系搭建案例。准备好具体的数据和成果来证明你的工作成效，比如通过体系优化提升了多少效率或降低了多少质量成本。同时要熟悉卓越绩效模式的评价标准和应用场景，思考如何将其与企业现有体系融合。对于质量工具的应用，不要停留在理论层面，要准备实际使用这些工具解决问题的案例。最后，小米作为科技公司，会看重候选人持续学习和创新的能力，可以准备一些你主动学习并应用新质量管理方法或工具的例子。
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