小米 – 零售运营-零售专项 职位分析和面试指导

职位描述：

1.国家日常零售运营对接管理，并进行国家内POSM，陈列，体验桌管理；
2.国家零售新品上市和促销活动开展支持，新品上市零售操盘管理（包括零售IPMS流程制定）
3.国家销量管理与培训支持；

职位要求：

1.3C背景，熟悉基础零售业务模块
2.对零售新品上市、日常销量管控、促销开展、培训支持有落地经验
3.中英文流利

招聘部门：

小米

工作地点：

新加坡 ID：A255215

面试建议：

这份零售运营-零售专项的职位要求候选人具备扎实的3C零售背景和丰富的实操经验。面试官会特别关注你在新品上市流程、销量管理以及促销活动执行方面的实际案例。国际化的环境还要求你能流利使用中英文进行沟通，这是区别于一般零售岗位的显著特点。 建议你在准备面试时，重点梳理过往在3C零售领域的具体项目经验，特别是那些能体现你从策划到执行全流程能力的案例。对于新品上市和促销活动，准备好详细的数据和成果展示。同时，由于工作地点在新加坡，提前准备一些跨文化沟通的实例会很有帮助。记得带上你主导过的POSM管理或培训支持的成功案例，这些都是能打动面试官的关键素材。