小米 – 高级产品经理 职位分析和面试指导

职位描述：

1、参与线下售后渠道建设商入驻、拓店、人员管理相关B端产品的规划与设计，依据业务目标，制定可落地的产品方案；
2、收集与分析业务数据，精准定位问题与优化方向，运用数据驱动产品的持续改进，提升渠道产品的效能与用户体验，助力业务增长；
3、与业务部门保持密切沟通协作，深入一线了解业务流程与痛点，快速响应业务需求变化并转化为产品功能；
4、跨部门协调研发、运营等团队，推动产品从需求到上线的全流程高效运作，确保项目按时、高质量交付。

职位要求：

1、本科及以上学历，具有3年以上 B 端产品管理经验；
2、精通 B 端产品方案设计，具备成功的项目案例，能精准把握客户需求并转化为可行的产品方案；
3、对业务数据有敏锐的洞察力和分析能力，能够运用数据挖掘产品优化点，推动业务决策；
4、具备极强的快速学习能力，能迅速掌握新知识、新技能，适应不断变化的市场与业务环境；
5、善于沟通协作，能够与业务部门建立良好的合作关系，协同解决问题。

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A116563A

面试建议：

小米的高级产品经理职位聚焦于线下售后渠道的B端产品建设，这是一个需要同时具备产品设计能力和业务理解深度的岗位。面试官最看重的不仅是常规的产品管理经验，更是对线下渠道业务痛点的把握能力，以及如何通过数据驱动来优化产品效能。这个职位要求候选人能深入一线，将复杂的业务流程转化为简洁有效的产品方案。 在准备面试时，你需要重点准备三个方面：首先是用数据说话的案例，比如你如何通过数据分析发现产品问题并推动改进；其次是B端产品设计的实际案例，特别是涉及复杂业务流程简化的经验；最后是展现你的快速学习能力，可以准备一个你快速掌握新业务领域并产出成果的例子。面试中可能会遇到业务场景模拟题，考察你如何平衡业务需求和产品设计。记得多使用STAR法则来结构化你的回答，让面试官清晰看到你的思维过程和实际产出。