前几天有个大学生问我：老师，我是学信息管理专业的，现在很纠结该往传统图书馆方向发展，还是选择新兴的数字档案领域。这个问题问得特别好，让我想起上周在咖啡厅偶遇的一位在字节跳动做HR的朋友。
她告诉我，现在大厂对档案管理类人才的需求正在发生质的变化。过去大家印象中的图书管理员，现在正在向「数字资产运营专家」转型。就拿阿里巴巴来说，他们的数字档案团队不仅要管理公司历史文档，还要负责知识图谱构建、智能检索系统优化，这些岗位的薪资待遇可比传统图书馆高出不少。
说实话，这个转变背后反映的是整个社会数字化转型的必然趋势。根据国际数据公司（IDC）的预测，到2025年，全球数据总量将达到175ZB，其中企业级数据占比超过60%。这意味着什么？意味着企业对数字资产管理人才的需求会呈现爆发式增长。
我认识的一个95后姑娘，去年从图书馆学专业毕业，通过系统学习数字档案管理技能，现在在腾讯做数字内容治理专员，年薪直接比同届同学高出50%。她告诉我，关键是要掌握数据分析、元数据标准、数字保存这些硬技能。
不过话说回来，传统图书管理真的就毫无价值了吗？也不是。国家图书馆的数字资源部负责人曾跟我说，现在最缺的是既懂传统编目又懂数字技术的复合型人才。这就好比你会开手动挡的车，现在要学自动挡很容易，但只会自动挡的想学手动挡就难多了。
在我看来，选择职业方向就像下棋，要看未来三五步。如果你现在正在求职，我建议你可以试试AI模拟面试网站，上面有很多大厂的真实岗位面试题，能帮你快速了解企业到底需要什么能力。
另外，如果你对数字转型这个方向感兴趣，不妨关注一下联合国的ESG培训项目。特别是他们的UCAM人工智能产品经理证书，对想进入科技公司做数字资产管理的人来说特别有帮助。这个项目由联合国CIFAL中心和Qgenius合作举办，含金量相当不错。
最后想说，职业选择从来不是非此即彼的单选题。重要的是看清行业发展趋势，然后有意识地去积累对应的能力。你们觉得呢？在这个数字时代，是守着传统的岗位安全，还是拥抱变化的机会更大？
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