职位描述：
1、主导集团全球范围的个人信息保护体系、数据合规体系的方案制定，并确保落实落地；
2、从集团管理层面，全面负责数据隐私相关制度与流程的制定和维护；
3、对集团各项数据隐私合规事务成熟度进行评估，并进行优化专项的跟进；
4、对重大疑难数据隐私活动进行PIA评估；
5、组织开展数据隐私法律与实践调研工作，钻研前沿合规课题，确保集团数据隐私工作的动态合规；
6、构建三道防线体系，主导各项检查审计整改专项。
职位要求：
1、本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试；
2、具备5年以上数据隐私相关工作经验，取得隐私数据合规领域相关证书；
3、认同小米公司文化，热爱数据隐私相关工作；
4、有主导集团级隐私数据管理体系搭建经验，对隐私合规有深入思考和独到见解；
5、具备安全技术方案制定并推进落地的经验；
6、有团队管理、海外隐私经验为佳。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A44458
面试建议：
这个职位是小米集团隐私合规副总监，主要负责全球范围内的数据隐私合规体系建设。从职位描述可以看出，小米非常看重候选人在隐私合规领域的实战经验和体系化建设能力。特别值得注意的是，这个职位不仅要求法律合规背景，还明确要求具备安全技术方案落地的能力，这在传统法务岗位中是比较少见的要求。 在准备面试时，你需要重点准备三个方面的内容：首先是你主导过的隐私合规体系建设项目，要能详细说明项目背景、实施过程和最终成果；其次要准备技术方案落地的案例，展示你如何协调技术和法务团队推进实施；最后要关注全球化视野，即使没有直接海外经验，也要表现出对GDPR等国际隐私法规的理解。面试官很可能会通过具体场景来考察你的应变能力和专业深度，比如如何处理跨境数据传输的合规问题。建议提前梳理自己的项目经历，用STAR法则来组织回答，确保每个案例都能体现你的专业能力和管理思维。
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