小米 – 雇主品牌内容策划 职位分析和面试指导

职位描述：

1、负责雇主品牌传播的内容策划和产出，包括但不仅限于招聘资讯传递、企业文化传播、公司热点及新品发布话题营销等；
2、负责雇主品牌部分新媒体账号的日常运营，包括小红书、公众号、微博等；
3、策划和支持雇主品牌和校园招聘相关的专项营销事件，并执行落地。

职位要求：

1、三年以上品牌传播经验或至少实习经验，新媒体/公关/广告/新闻等相关专业优先；
2、敏捷的热点捕捉能力，有网感，理解小红书等平台玩法；
3、较强的策划和文案能力，文笔好，有创意；
4、积极乐观，有责任心，善于团队协作。

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A173012

面试建议：

这个职位是雇主品牌内容策划，主要职责是策划和执行雇主品牌传播内容，包括新媒体运营和热点营销。关键在于如何通过内容传递小米的企业文化和招聘信息，吸引潜在人才。面试官会特别关注你的品牌传播经验、新媒体运营能力以及创意策划能力。 建议你在面试前准备一些过往的案例，尤其是雇主品牌传播和新媒体运营方面的成功经验。展示你对小红书等平台的理解和玩法，以及如何捕捉热点并转化为品牌传播机会。同时，强调你的文案能力和创意，这些都是面试官会重点考察的方面。团队协作和责任心也是这个职位的重要素质，记得在面试中体现出来。