职位描述：
1. 负责阵地营销执行管理，包括联合营销、营销活动策划、营销物料规划、礼品规划等，通过流程制定，规范管理，确保地区、国家有效落地执行；
2. 对接总部市场、GTM等跨部门团队，完成新品推广、节庆大促的零售侧营销方案，并协同总部零售各部门，推进国家落地执行；
3. 牵头推进零售终端营销物料的设计、制作及采购相关工作，制定流程及管理规范，并推进国家侧的落地执行；
职位要求：
1. 对零售有很强的意愿，学习能力强，具有良好的合作精神及ownership；
2. 有活动策划能力及良好文案功底；
3. 有市场营销相关经验，互联网策划或项目管理经验者优先；手机行业或消费类电子行业经验更佳；
4. 英文流利，小语种加分；
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A201605
面试建议：
小米的零售市场-零售专项职位是一个需要综合能力的岗位，既要有扎实的市场营销功底，又要熟悉零售终端的执行管理。这个岗位的关键点在于能够将总部的营销方案有效落地到各个国家和地区，同时还要具备跨部门协作能力。面试官会特别看重你在活动策划、项目管理以及零售执行方面的实际经验。 建议你在面试前重点准备几个成功的营销案例，特别是涉及跨部门协作和地区落地的项目。要能够清晰地描述你在其中的角色和贡献。同时，由于这个职位需要对接国际市场，英语能力也会是考察重点，建议准备一些英文自我介绍和工作场景对话。对于手机或消费电子行业经验，如果你有相关背景一定要突出强调，没有的话可以展示你对这个行业的理解和学习能力。
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