小米 – 小米汽车零售店长-菏泽 职位分析和面试指导

职位描述：

1、认可小米汽车品牌文化，具有创业精神；
2、高效管理门店零售团队，通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展，对销售业绩目标负责；
3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动；
4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求；
5、管理、优化零售业务流程，保证客户在购买过程中的良好体验；
6、负责面试和招聘门店候选人，招选合适的零售人才；
7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工，并帮助他们达到业绩标准。

职位要求：

1、大专及以上学历；
2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分；
3、优秀的团队合作和沟通能力；
4、极强的自驱力和学习能力；
5、销售经验至少5年、管理经验至少2年，团队规模不小于15人，有初创团队搭建经验者加分；
6、新能源汽车行业一线成长至管理层经验；非新能源行业需5年或以上2C销售经验；
7、持有效中国机动车驾驶证，并能够熟练驾驶。

招聘部门：

小米

工作地点：

菏泽市 ID：A72526

面试建议：

面试小米汽车零售店长职位时，面试官会特别关注你在新能源汽车行业的经验以及团队管理能力。这个职位不仅要求你有扎实的销售背景，还需要你具备创业精神，能够高效管理团队并推动业务发展。小米作为一家注重创新和用户体验的公司，会希望你能在门店运营中贯彻其品牌文化，确保客户在购买过程中有良好的体验。 为了准备这场面试，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，详细梳理你在新能源汽车行业的经验，尤其是从一线成长到管理层的经历，这将是你区别于其他候选人的关键点。其次，准备好具体的案例来展示你的团队管理能力，比如如何带领15人以上的团队达成销售目标，或者在初创团队中如何搭建高效的销售流程。最后，不要忽视驾驶技能的要求，虽然看似简单，但在实际工作中可能会频繁用到。面试时，展现出你的自驱力和学习能力，小米非常看重这两点。