职位描述：
1. 目标管理：品类目标分解，周别、月别、季度别跟进目标达成；
2. 产品管理：负责产品生命周期管理，对导入期、成长期、成熟期和退市期进行产品规划管理；
3. 销售管理：对国际米家品类销售持续赋能，结合市场环境变化和公司政策变化及时复盘调整打法，促进全年销售业务目标达成；
4. 市场洞察：(行业＋竞品), 输出产品零售策略，监控产品生命周期内的销量情况，总结规律与打法；
职位要求：
1. 学习能力强，具有良好的沟通技巧及项目管理能力；
2. GTM，零售，或销售，5年以上工作经验优先；
3. 手机行业或消费类电子行业经验优先，
4. 本科以上学历，中文可作为工作语言；
招聘部门：
小米
工作地点：
雅加达 ID：A02676
面试建议：
面试小米的新零售品类运营-手机-零售专项职位时，面试官会特别关注你在手机或消费类电子行业的零售运营经验。这个职位不仅要求你具备扎实的销售管理和目标分解能力，还需要你对产品生命周期有深入的理解，能够根据不同阶段制定相应的策略。此外，市场洞察能力也是关键，你需要能够分析行业趋势和竞品动态，为产品零售策略提供有力支持。 为了在面试中脱颖而出，建议你提前准备一些具体的案例，展示你在GTM、零售或销售方面的实际经验。特别是那些能够体现你如何通过市场洞察和策略调整达成销售目标的案例。同时，熟悉小米的产品线和零售模式也会给你加分。面试时，保持清晰的逻辑和良好的沟通，展示你的学习能力和项目管理能力，这些都是面试官看重的素质。
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