职位描述：
1.门店销量跟进：每日统计辖区内门店到货，销量及库存。并组织门店要货，分析销售落后原因及补货需求。
2.门店物料管理：样机管理，物料需求上报与下发到门店。
3.门店人员管理：保持店长良好关系，对销售顾问定期培训，并管理考勤/离职/异常串号。
4.门店政策落地执行：监控主推政策落地，活动现场组织支援。
5.门店筹建：提前了解筹建计划，跟进选位和系统提报等环节。
职位要求：
1、大专及以上学历，有通讯行业、O2O行业及销售经验优先；
2、对销售、市场营销工作有一定认知；
3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，亲和力强，吃苦耐劳；具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战；
4、执行沟通能力强，认同小米价值观。
招聘部门：
小米
工作地点：
丹东市 ID：S0869
面试建议：
这个网格主管职位要求应聘者具备全面的零售门店管理能力，从销售跟进到人员管理，再到政策执行和门店筹建。小米作为一家注重执行力和团队合作的公司，特别看重应聘者在这些方面的实际经验。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你在零售管理方面的具体经验，特别是如何通过数据分析发现问题并制定解决方案的案例。其次，准备一些团队管理和培训的具体事例，展示你的人际沟通和领导能力。最后，要熟悉小米的企业文化和价值观，因为这是面试官特别看重的部分。在面试过程中，保持专业但亲和的态度，展示你的执行力和解决问题的能力。
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