职位描述：
1. 对接培训总部，收集一线需求，配合课程开发；
2. 负责区域一线销售全流程业务培训；
3. 赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织；
4. 案例萃取，帮助复制优秀同学经验扩散到区域；
5. 针对新上市的竞品及时整理信息，并提供针对性的话术指导；
6. 针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。
职位要求：
1. 5年以上培训管理相关经验，新能源汽车行业从业经验优先，具备区域销售培训管理经验者优先；
2. base区域核心城市，可接受频繁出差；
3. 具备独立开发课件能力，逻辑清晰，表达能力强；
4. 有自己的教学方法论者优先。
招聘部门：
小米
工作地点：
成都市 ID：A243560
面试建议：
这个职位是小米汽车的区域培训岗位，主要负责成都区域的销售团队培训工作。从职位描述可以看出，这个岗位不仅需要具备扎实的培训管理经验，还需要对新能源汽车行业有深入了解。特别值得注意的是，这个岗位强调区域性的培训管理，需要频繁出差，并且要有能力针对不同门店和个人的实际情况进行针对性培训。 在准备面试时，建议重点准备以下几个方面的内容：首先，要梳理自己在培训管理方面的经验，特别是与销售培训相关的案例。其次，要了解新能源汽车行业的基本情况，包括产品特点和市场趋势。第三，要准备一些具体的培训案例，展示你如何针对不同水平的学员进行培训。最后，要准备回答关于出差频率和工作强度的问题，因为职位描述中明确提到了这一点。记住，面试官很可能会关注你是否有能力快速适应区域性的工作环境，以及你是否有创新的培训方法来提升团队的整体表现。
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