小米 – 钣喷培训经理 职位分析和面试指导

职位描述：

1.能够执行标准化课程开发体系&流程，进行新能源汽车钣喷技术体系化培训课程开发，并能够依据教学大纲执行标准化课堂、TTT及教学实施，并对培训效果负责；
2.能够进行新车型、专岗、专项赋能需求调研、课程内容及形式设计，开发车型车身技术自学手册、教学材料，并对相关培训的效果负责；
3.具备钣喷技术培训组织能力，能够独立完成授课前准备，学员参训协调、资质审核、课后数据整理；
4.熟悉钣喷车间生产及相关管理工作流程、管理标准，能够指导服务中心前台及钣喷车间相关岗位针对钣喷维修业务管理提升及车间生产管理提升实施绩效改进；
5. 参与车身维修手册开发编写工作，更新钣喷技术标准或流程标准；
6. 给予横向部门（不限于工厂、保修，配件，工程等）钣金技术及工具设备工作支持。

职位要求：

1.专科及以上学历，车辆相关专业毕业；
2.具有较强的执行力及创造力，能够主动适应互联网企业持续性快速迭代的工作氛围；
3.时间管理及沟通能力强，能够较好的协调工作及应对压力，并具备体系化思维，能够以主机厂的视角思考并解决问题；
4.具备3年及以上汽车维修服务中心钣喷维修或钣喷车间管理岗位实践经验；
5.具备2年及以上汽车维修专业培训机构/主机厂钣喷技术培训讲师岗位实践经验；
6.具备体系化培训教材及车身技术自学手册开发经验，至少开发过2门以上培训课程；
7.具备主机厂中台层面对接服务工程及研发侧专业组新车型项目，从事过车身维修手册开发工作经验优先；
8.具备新能源电动车机电钣金培训工作经验或高端汽车品牌钣金技术培训认证。

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A158719

面试建议：

这个职位是小米公司针对新能源汽车钣喷技术培训领域的专业岗位，与传统汽车钣喷培训相比，最大的不同在于对新能源车型的专项技术要求。面试官会特别关注你在新能源汽车钣喷技术方面的专业积累，以及你开发体系化培训课程的能力。他们不仅需要你具备扎实的钣喷技术功底，更需要你能将这些专业知识转化为有效的培训内容。 在准备面试时，你需要重点准备几个方面：首先是你参与过的具体培训项目案例，特别是那些你主导开发的课程或手册；其次是你对新能源汽车钣喷技术特点的理解，比如与传统燃油车的区别；最后是你的项目管理能力，因为这个职位需要频繁与多个部门协作。建议你准备几个具体的案例，展示你如何将技术知识转化为培训内容，以及如何评估培训效果。同时，小米作为互联网企业，他们也会看重你的快速学习能力和适应变化的能力。