小米 – 小米汽车日照零售店长 职位分析和面试指导

职位描述：

1、认可小米汽车品牌文化，具有创业精神；
2、高效管理门店零售团队，通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展，对销售业绩目标负责；
3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动；
4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求；
5、管理、优化零售业务流程，保证客户在购买过程中的良好体验；
6、负责面试和招聘门店候选人，招选合适的零售人才；
7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工，并帮助他们达到业绩标准。

职位要求：

1、大专及以上学历；
2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分；
3、优秀的团队合作和沟通能力；
4、极强的自驱力和学习能力；
5、销售经验至少5年、管理经验至少2年，团队规模不小于15人，有初创团队搭建经验者加分；
6、新能源汽车行业一线成长至管理层经验；非新能源行业需5年或以上2C销售经验；
7、持有效中国机动车驾驶证，并能够熟练驾驶。

招聘部门：

小米

工作地点：

日照市 ID：A230040

面试建议：

小米汽车日照零售店长这一职位不仅要求候选人具备传统的销售和管理能力，还需要对新能源汽车行业有深刻的理解和热情。面试官会特别关注你在团队管理、销售业绩达成以及初创团队搭建方面的实际经验。他们希望找到一个能够快速适应小米文化，并且能够带领团队在竞争激烈的市场中脱颖而出的领导者。 在准备面试时，你需要重点展示你在销售管理、团队建设和客户服务方面的成就。尤其是那些能够体现你自驱力和学习能力的案例。同时，准备好分享你如何在高压环境下保持团队士气，以及如何通过创新方法提升销售业绩的具体例子。由于这一职位涉及到初创团队的搭建，你还需要展示你在招聘和培训方面的能力，以及你如何快速融入并推动一个新团队的发展。