职位描述：
1. 对接培训总部，收集一线需求，配合课程开发；
2. 负责区域一线销售全流程业务培训；
3. 赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织；
4. 案例萃取，帮助复制优秀同学经验扩散到区域；
5. 针对新上市的竞品及时整理信息，并提供针对性的话术指导；
6. 针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。
职位要求：
1. 5年以上培训管理相关经验，新能源汽车行业从业经验优先，具备区域销售培训管理经验者优先；
2. base区域核心城市，可接受频繁出差；
3. 具备独立开发课件能力，逻辑清晰，表达能力强；
4. 有自己的教学方法论者优先。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A228595
面试建议：
这个职位是小米汽车的区域培训零售岗位，主要负责一线销售团队的培训赋能工作。从职位描述来看，这个岗位有几个关键点：首先需要有扎实的培训管理经验，特别是在新能源汽车这个特定领域；其次要能适应频繁出差的工作节奏；最重要的是要具备将总部培训内容有效落地到区域的能力。 在准备面试时，建议重点准备以下几个方面的内容：一是你过往在培训管理方面的具体案例，特别是如何解决区域培训中的实际问题；二是你对新能源汽车行业的理解，包括产品特点和销售模式；三是你独特的教学方法论，面试官会很看重这一点。记得准备几个具体的案例，说明你是如何通过培训提升销售业绩的。着装方面建议商务休闲即可，但要展现出专业培训师的气质。
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