小米 – 品牌策略 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 根据公司发展战略目标，负责小米品牌建设，制定整体的品牌策略
2. 品牌项目管理，包含品牌定位策略、品牌战役传播策略、产品上市策略等
3. 与各部门协作，制定年度营销规划，并牵引落实和执行
4. 品牌架构规划、品牌管理等相关工作

职位要求：

1. 本科及以上学历
2. 5-10年品牌策略或者整合营销经验，对品牌体系和品牌建设有深刻理解
3. 出色的逻辑思维、创造性思维、独立思考、有洞察力、沟通好
4. 熟悉科技、3C行业，至少3年相关行业经验，有兴趣、有热情

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A104321

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

小米作为科技行业的领先企业，在招聘品牌策略岗位时特别注重候选人在科技领域的专业积累和创造性思维。从职位描述可以看出，这个岗位不仅需要传统的品牌策略能力，更需要深入了解科技行业特性，能够将品牌建设与产品技术特点有机结合。 在准备面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先，梳理你在科技或3C行业的项目经验，特别是那些展现你如何将技术特点转化为品牌价值的案例；其次，准备几个能体现你创造性思维和洞察力的具体事例，面试官很可能会通过情景模拟来考察你的即时思考能力；最后，要对小米的品牌现状和发展趋势有深入研究，面试中可能会讨论你如何为小米制定未来的品牌策略。记住，小米非常看重’有热情’这一特质，在面试中适当展现你对科技行业的热爱会大大加分。