职位描述：
1. 负责车载音频系统方案设计，交付符合整车产品定义，具有强大竞争力的音频产品；
2. 负责音频系统零件如功放、扬声器、麦克风等产品选型、性能指标定义、验收标准制定；
3. 负责音频系统零部件开发计划的制定，跟踪，问题解决等项目管理相关工作；
4. 牵头整车音响系统的问题排查解决；
5. 协助DSP和功放提供算法技术评估和算法需求制定及算法开发。
职位要求：
1. 本科及以上学历，声学、电声、信号处理、电子工程、通信工程、自动化等专业；
2. 2年以上音频系统开发或相关零部件DRE工作经历，完整经历过一个项目的开发和落地，包含汽车、消费类电子（手机、耳机、智能音箱等），熟悉扬声器、功放系统的布局、结构件设计方法、电子元器件选型、材料选型；
3. 熟悉整车造车过程，2年以上零部件开发及供应商管理经验；
4. 熟悉调音验收及评价方法，有音频鉴赏能力。有基础的调音（音质和声场）能力，包含EQ，Gain，Delay等模块的使用者优先；
5. 持有C2以上驾照。
招聘部门：
小米
工作地点：
上海市 ID：A190628
面试建议：
小米汽车的音频系统工程师岗位聚焦于车载场景的特殊需求，这远不同于消费电子领域的音频开发。面试官会重点考察三个维度：首先是硬核技术能力，包括对扬声器布局、功放选型等硬件知识的掌握程度，特别是能证明你参与过完整项目落地的案例；其次是系统思维，车载音频需要协调声学、电子、结构等多学科知识，你要准备好阐述如何平衡性能指标与整车限制；最后是主观评价能力，面试时可能会让你现场分析某段音频的缺陷，或解释EQ调整对听感的影响。 建议从三个层面准备：技术细节上重温扬声器阻抗曲线、功放THD等关键参数的定义意义；项目经验方面整理好包含供应商管理、问题排查的完整故事，使用STAR法则来呈现；特别要注意准备对豪华品牌车载音响的对比认知，小米汽车定位高端市场，面试官会期待你具备相应的音质鉴赏能力。记得带上能展示调音作品的移动设备，实物演示往往比语言描述更有说服力。
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