小米 – 培训专家 职位分析和面试指导

职位描述：

1、依据组织需求，负责与执行干部培训项目的全周期运营，包括项目策划、组织、实施、评估。
2、依据洞察结合业务动态对项目进行调整与优化，推动内容创新与研发
3、组织线上或线下多种形式的培训实施。
4、上级交办的其他工作

职位要求：

1、5年以上企业内训经验，熟悉培训实施全流程
2、参与过大型人才培养项目，有研发团队领导力项目经验优先
3、掌握多种培训需求调研与洞察方法，能按需进行培训项目设计
4、有人才盘点、能力模型构建、课程开发等专业培训技术经验最佳
5、开朗乐观、主动积极、较强的沟通协调能力、表达能力和学习能力

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A219690

面试建议：

面试小米的培训专家职位，你需要特别关注自己在企业内训和大型人才培养项目方面的经验。面试官会重点考察你是否能够独立完成培训项目的全周期运营，包括策划、组织、实施和评估。他们会特别看重你在研发团队领导力项目方面的经验，以及你是否具备人才盘点、能力模型构建等专业培训技术。 在准备面试时，建议你详细梳理过去参与的培训项目，尤其是那些规模较大、影响较广的项目。准备好具体的案例来说明你是如何进行培训需求调研、项目设计和效果评估的。同时，由于这个职位需要较强的沟通协调能力，你也要准备好展示自己在这方面的优势。可以提前思考一下，如果你遇到培训项目中的常见挑战，比如学员参与度低或效果评估困难，你会如何应对。