小米 – 企业文化传播专家 职位分析和面试指导

职位描述：

1、文化战略与传播
1）参与手机事业部年度文化传播计划，有效把握业务一线的文化需求，结合小米集团价值观与手机业务特性，设计差异化传播内容（故事案例、专访栏目等）。
2）运营内部文化传播矩阵（如飞书订阅号、线下空间），确保文化触达一线团队与区域触达。
2、文化活动与员工体验
1）策划并执行核心事业部文化专项活动（如司龄文化仪式、技术大赛等），提升工程师文化与极客精神。
2）推动高管文化代言人机制，通过“高管面对面”“文化直播”等形式强化高层与员工互动。
3、组织沟通与协同
1）配合管理座谈会/沟通会等项目，结合文化导收集员工反馈并推动改进。
2）协同干训、HR、行政等部门，将文化融入招聘、培训、办公环境等场景。
4、集团文化承接与创新
1）对接集团文化团队，落地小米集团文化项目（如年度评优表彰、我们小米人书籍汇编），结合手机业务特点进行本地化创新。
2）萃取并沉淀手机业务文化案例、标杆故事、人物报道进行文化传承。

职位要求：

1、本科及以上学历，6年以上企业文化/员工传播相关经验，有科技公司或大型事业部背景优先。
2、文化洞察力：能快速理解业务逻辑，将技术语言转化为文化符号（如将“影像技术突破”转化为工程师故事）。
3、项目统筹力：具备大型活动全流程管理经验，能协调多部门资源（如产研、市场、职能）。
4、专业文化视野：具备品牌营销意识、产品思维，善于打造文化IP产品，活动策划执行经验优先。
5、出色的文案参/编/写基本功、强视觉表达能力，能独立制作文化内容（PPT、视频、海报等）。
6、性格特质：具备创业者心态，适应快节奏与不确定性，对科技行业有强烈热情。高敏感度与同理心，能通过文化手段化解组织变革中的卡点和问题。
7、富有亲和力、感染力、有责任心，做事简单高效。

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A132106

面试建议：

面试小米的企业文化传播专家职位，你需要展现出对科技公司文化的深刻理解和传播能力。这个职位不仅要求你有丰富的企业文化或员工传播经验，还需要你能将技术语言转化为易于理解的文化符号，比如将影像技术突破转化为工程师故事。此外，你还需要展示你在大型活动策划和执行方面的能力，以及如何协调多个部门资源来完成文化传播项目。 在准备面试时，建议你准备一些具体的案例来展示你的文化洞察力和项目统筹力。例如，你可以分享你过去如何策划和执行一个成功的文化活动，或者如何通过文化手段解决组织变革中的问题。同时，准备好展示你的文案和视觉表达能力，比如你制作的PPT、视频或海报。最后，强调你的创业者心态和对科技行业的热情，这将帮助你在快节奏和不确定性的环境中脱颖而出。