职位描述：
1、认可小米汽车品牌文化，具有创业精神；
2、高效管理门店零售团队，通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展，对销售业绩目标负责；
3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动；
4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求；
5、管理、优化零售业务流程，保证客户在购买过程中的良好体验；
6、负责面试和招聘门店候选人，招选合适的零售人才；
7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工，并帮助他们达到业绩标准。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分；
3、优秀的团队合作和沟通能力；
4、极强的自驱力和学习能力；
5、销售经验至少5年、管理经验至少2年，团队规模不小于15人，有初创团队搭建经验者加分；
6、新能源汽车行业一线成长至管理层经验；非新能源行业需5年或以上2C销售经验；
7、持有效中国机动车驾驶证，并能够熟练驾驶。
招聘部门：
小米
工作地点：
德州市 ID：A85773
面试建议：
面试小米汽车零售店长这个职位时，面试官会特别关注你在新能源汽车行业的经验或2C销售背景，以及你管理团队和拓展销售渠道的能力。这个职位不仅要求你有扎实的销售和管理经验，还需要你具备创业精神，能够快速适应小米的企业文化和工作节奏。德州作为工作地点，可能意味着你需要熟悉当地市场，并能够有效推动门店业绩增长。 为了准备这场面试，建议你重点准备关于团队管理、销售策略和客户服务方面的案例。你可以回顾过去如何带领团队达成销售目标，或者如何在资源有限的情况下开拓新市场。同时，小米注重创新和效率，所以展示你如何通过数据分析优化业务流程会是一个加分项。别忘了准备一些关于新能源汽车行业的问题，以显示你对这个领域的了解和热情。着装方面建议商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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