小米 – 增长产品经理 职位分析和面试指导

职位描述：

1.数字化产品落地
-主导企业微信生态工具链（SCRM、自动化营销）及新媒体运营工具（内容管理、数据分析平台）的产品设计、推动开发落地及迭代优化，赋能内部运营团队并提升消费者体验。
-构建用户全生命周期数据化运营体系，通过工具实现用户分层、精准触达及转化提升，与业务部门共背用户增长/留存/转化指标。
2.AI应用探索
探索大模型在用户运营场景的落地（智能客服、用户画像生成、内容自动化生产等），设计产品方案并推动应用产品落地。
3.跨部门协同与项目管理
主导跨部门项目（技术研发、算法、运营、数据团队），协调资源确保产品高效交付；管理外部供应商合作，控制项目质量与进度。
4.数据驱动优化
通过用户行为数据及工具使用效果，通过A/B测试持续优化产品体验，输出专业用户洞察赋能用户运营策略调整。
5. 业务范围
负责小米新零售业务用户运营体系数字化产品规划和建设

职位要求：

1.5年以上用户运营产品或B端工具产品经验，有用户运营类目成功案例者优先
2.精通用户分层模型、LTV分析等运营方法论，能独立输出PRD及原型图；熟悉私域流量运营逻辑，有企业微信/新媒体工具开发经验者优先
3.具备大模型应用层理解，有智能客服/用户画像/内容生成等AI产品设计或Prompt工程经验者加分

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A218684

面试建议：

小米的增长产品经理职位是一个极具挑战性的岗位，它不同于传统的产品经理职位，需要同时具备B端工具产品经验和用户运营思维。这个岗位最特殊的地方在于它要求候选人能够将AI技术，特别是大模型技术，应用到实际的用户运营场景中。同时，企业微信生态工具链的开发经验也是一个关键点，这要求候选人不仅要懂产品设计，还要对私域流量的运营逻辑有深刻理解。 在准备面试时，你需要重点准备三个方面的内容：首先是你在企业微信生态工具开发方面的实际经验，特别是如何通过工具提升运营效率的具体案例；其次是你对AI技术在用户运营中应用的理解，可以准备一些关于智能客服或用户画像生成的思考；最后是数据驱动的思维方式，面试官很可能会考察你如何通过数据分析来优化产品体验。建议准备2-3个完整的项目案例，能够展示你从需求分析到产品落地全过程的思考。