小米 – 测试架构师 职位分析和面试指导

职位描述：

1、负责测试技术发展规划和落实，对行业新技术、新方法跟踪与赋能，对预研技术有独特和高质的理解实力专项测试能力建设及团队技术指导，解决测试过程中的复杂技术问题、及风险预测；
2、领导和负责过程改进专项，通过用户反馈、同行对比、过程分析等方法，持续优化测试体系，系统的提升测试质量和效率（包括但不限于 标准、规范、流程、模型、指标、策略、测试体系。

职位要求：

– 本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业；
– 5年以上手机/PAD 等智能终端产品测试及管理经验，8年以上行业经验（测试、研发等均可），熟悉测试方案设计、项目管理流程；
– 有技术规划经验者优先；有大模型、大数据、技术平台 等主导经验者优先；
– 对新feature、 新平台差异项，android 版本、芯片差异，项目过程中具备风险洞察力和把控能力；
– 对行业内的新技术有一定的敏感度，有过导入并落地行业内的新技术经验者优先；
– 思维清晰，态度端正，责任心强，有较好的沟通能力，独立解决问题能力和团队协作精神，热爱测试设计行业；
– 有带领团队经验者优先。
– Quick Learner 优先；英语听说读写良好者优先；

招聘部门：

小米

工作地点：

深圳市 ID：A37531

面试建议：

小米测试架构师这个职位对候选人的要求非常明确，它不仅仅关注基础的测试能力，更看重技术规划能力和行业新技术的敏感度。这个岗位需要你既能解决具体的技术难题，又能站在更高层面推动测试体系的持续优化。特别值得注意的是，他们对Android平台差异、芯片特性等底层技术有明确要求，同时希望候选人具备导入新技术的实战经验。 在准备面试时，你需要重点准备三个方面：一是你在智能终端测试领域的实际项目经验，特别是那些体现你技术深度和风险把控能力的案例；二是你在技术规划方面的成就，比如如何推动测试体系改进或引入新技术；三是你对行业趋势的理解，特别是大模型、大数据等新兴技术如何应用于测试领域。建议准备几个生动的故事来展示你在这些方面的能力，同时要对小米的产品线和测试挑战做足功课，这样才能在面试中展现出你与岗位的高度匹配。