职位描述：
1. 会议管理与执行跟进
负责总经理主持的战略会议、业务复盘会、跨部门协同会的会议记录，输出清晰、可落地的会议纪要与行动计划
跟踪关键事项执行进度，协调资源推动闭环，定期向总经理汇报进展
优化会议效率，减少低效沟通，提升决策速度
2. 销售运营支持与跨部门协同
协助总经理制定销售目标、渠道策略、促销方案，并推动落地执行
协调销售、市场、供应链、财务等部门，确保业务策略高效执行
梳理业务流程，识别优化点，提升销售运营效率
3. 策略分析与数据洞察
基于销售数据、市场趋势、竞品动态，输出业务分析报告，支持决策
监测行业动态（如政策变化、新兴渠道、消费趋势），提供策略建议
参与制定年度/季度销售规划，提供数据支持与可行性分析
4. 高管汇报与战略文档撰写
负责总经理所需的业务汇报、战略规划、项目方案等材料的撰写与优化
确保汇报内容逻辑清晰、数据准确、符合高层管理需求
职位要求：
学历背景：本科及以上；
工作经验：3-5年大型家电/消费电子企业总助、销售运营、战略分析、项目管理经验
行业认知：熟悉大家电（空调、冰箱、洗衣机）市场、渠道及销售运营模式
核心技能：
文字功底强：能高效撰写会议纪要、高管汇报、策略分析报告
推动力强：擅长跨部门协作，确保项目落地
数据分析能力：熟练使用Excel、PPT，能独立完成销售数据洞察
软性能力：
结构化思维：能快速理解业务逻辑，拆解复杂问题；
高情商沟通：能协调多方利益，推动共识达成；
抗压能力：适应快节奏，能同时处理多项紧急任务；
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A27414A
面试建议：
这个策略分析经理岗位不同于一般的分析岗位，它需要候选人同时具备三个维度的能力：家电行业的深度认知、高效的项目推动能力、以及出色的高管汇报水平。小米作为智能家电领域的重要玩家，特别看重候选人对空调、冰箱、洗衣机等大家电市场的理解，这直接决定了分析报告的质量和策略建议的可行性。 在准备面试时，你需要重点准备三个方面：首先是通过具体案例展示你对家电渠道和销售模式的理解，比如如何优化线下渠道效率或应对电商平台的价格战；其次是准备你推动跨部门项目的成功经验，特别是遇到阻力时的解决方法；最后要精心准备1-2份你曾经撰写的高管汇报材料，展示你化繁为简、突出重点的能力。面试中很可能会遇到情景模拟题，测试你如何协调销售、供应链等部门的冲突，这时要展现出结构化思维和高情商沟通的特点。
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