职位描述：
1.小米生态链产品的用户研究，包括不限于：用户洞察/用户策略/使用场景/功能/卖点/体验/ 购买链路/ID/CMF/价格/营销/BHT等方面；
2.结合IPD/IPMS和用户洞察体系，产出对业务有帮助的调研报告，推进研究成果在产品生命周期各阶段的应用，为产品开发和市场营销提供有效支撑；
3.推动用户认知和用研方法论在内部普及，完善体系化建设，阶段性面向全员培训，提升落地性和影响力。
职位要求：
任职要求
1. 心理学，社会学，统计学等相关专业，专业基础扎实；
2. 5年及以上用户研究，有将研究成果落地的经验，硬件经验优先；
3. 熟练掌握定性和定量研究方法，可独立完成项目全流程，包括不限于需求沟通/方案设计/问卷&编程/用户招募&访谈/数据分析/报告撰写/汇报等；
5. 优秀的业务理解能力，用户洞察和逻辑思维能力，出色的语言表达能力；
6. 团队合作精神，富有创造力和责任感。
招聘部门：
小米
工作地点：
武汉市 ID：A137530
面试建议：
小米的用户研究经理职位不仅要求扎实的用户研究技能，还特别强调硬件产品经验和研究成果的落地能力。这意味着面试官会重点关注你是否具备将用户洞察转化为实际产品改进和营销策略的能力。他们希望看到你不仅懂得如何做研究，更懂得如何让研究产生实际业务价值。 在准备面试时，你需要准备几个能展示你硬件产品研究经验的案例，特别是那些最终影响了产品决策或营销策略的项目。同时，要熟悉IPD/IPMS体系，并思考如何将你的研究方法与这些流程相结合。面试中可能会要求你现场分析一个用户研究问题，所以提前练习如何快速构建研究框架和提出可行的解决方案很重要。记住，小米看重的是研究成果的实际应用价值，所以你的回答要始终围绕如何让研究结果产生业务影响。