小米 – 区域培训 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 对接培训总部，收集一线需求，配合课程开发；
2. 负责区域一线销售全流程业务培训；
3. 赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织；
4. 案例萃取，帮助复制优秀同学经验扩散到区域；
5. 针对新上市的竞品及时整理信息，并提供针对性的话术指导；
6. 针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。

职位要求：

1. 5年以上培训管理相关经验，新能源汽车行业从业经验优先，具备区域销售培训管理经验者优先；
2. base区域核心城市，可接受频繁出差；
3. 具备独立开发课件能力，逻辑清晰，表达能力强；
4. 有自己的教学方法论者优先。

招聘部门：

小米

工作地点：

昆明市 ID：A87846

面试建议：

小米的区域培训职位是一个需要综合能力的岗位，既要有扎实的培训管理经验，又要对新能源汽车行业有深入了解。这个职位最大的特点是需要频繁出差和快速响应一线需求，同时还要具备独立开发课件的能力。面试官会特别关注候选人对新能源汽车行业的理解深度，以及如何将复杂的产品知识转化为销售人员容易掌握的内容。 在准备面试时，建议重点准备几个方面：首先，梳理你在培训领域的成功案例，特别是与销售培训相关的经验。其次，准备一个你独立开发的课件案例，展示你的逻辑思维和表达能力。第三，要表现出对新能源汽车行业的热情和了解，可以提前研究小米及其竞品的最新动态。最后，准备好回答关于出差频率和应对突发培训需求的问题，展示你的灵活性和抗压能力。记住，这个职位最看重的是将知识转化为行动的能力，所以在面试中要展现出你的实战经验和方法论。