小米 – 品类运营经理 Product Category Manager-零售专项 职位分析和面试指导

职位描述：

1.目标管理：手机、PAD、AIOT等品类目标分解，周度，月度，季度跟进目标达成。
2.产品管理：负责品类生命周期管理，对导入期，成长期，成熟期和退市期进行产品规划管理，根据产品上市节奏，卖点，竞品分析等输出米家侧上市方案，拉通相关部门，对米家新品上市执行及结果交付负责。
3.销售管理：对品类的销售额负责，定期整理汇报销售分析，复盘总结，品类操盘策略与分析。
4.市场洞察：收集市场/行业/竞品等信息，进行产品分析及定位，制定相应的爆品计划和推动落地，输出产品零售策略，监控产品生命周期内的销售情况，总结规律与打法。

职位要求：

1.本科及以上学历，英文流利，能正常沟通交流；
2.热爱销售行业，具备3年及以上消费电子行业纤细品类运营经验；
3.具备对手机/PAD品类的监控和分析能力，定期分析自身产品，整体行业，竞争对手等相关数据，并结合分析结果提出优化方案；
4.善于沟通，跨部门协同能力及抗压能力强，能高效推动工作落地；
5.逻辑清晰，执行力强，具备较强的数据分析能力及问题解决能力

招聘部门：

小米

工作地点：

迪拜酋长国 ID：A152895

面试建议：

小米的品类运营经理-零售专项职位是一个极具挑战性的岗位，它要求候选人不仅要有扎实的品类运营经验，还要具备出色的数据分析能力和跨部门协同能力。这个职位的核心在于对手机、PAD等消费电子产品的全生命周期管理，从上市策划到退市策略，每一个环节都需要精准把控。面试官会特别关注你在消费电子行业的实战经验，尤其是如何通过数据驱动决策，以及如何协调多方资源推动项目落地。 为了在面试中脱颖而出，你需要准备具体的案例来展示你的品类运营能力。比如，你可以分享一个你成功推动某款产品上市并达成销售目标的经历，重点说明你是如何分析市场数据、制定策略并协调各部门执行的。此外，由于这个职位需要英文沟通能力，准备好用英文回答一些专业问题也是必要的。最后，别忘了强调你的抗压能力和执行力，这在快节奏的消费电子行业尤为重要。