职位描述：
1. 负责制定辖区内年度销售业务计划，协助大区分解年度、季度、月度销售目标，并分发至门店确保完成；
2. 负责辖区内直营门店与授权门店销售运营管理工作，通过统一管理标准导入、销售赋能、市场规划、门店运营等，推动销量快速有序增长，提升辖区市占率；
3. 负责组建高效团队，给予团队成员及时有效的反馈，针对各项工作提供辅导，促进个人成长和发展；
4. 负责授权商销售能力提升，监控授权商的销售成本投入和运营标准执行，销售管理、财务状况、人员管理等，确保授权商运营健康度；
5. 承接总部端市场营销活动落地，联动总部、城市端资源，负责辖区内市场营销活动规划及开展；
6. 参与门店拓展、选址等决策，负责区域内门店日常高效运营；
7. 关注用户满意度，提升辖区内门店服务体验和服务质量，打造品牌口碑和影响力；
8. 负责辖区内发生的各类事件现场协调及处理。
职位要求：
1. 5年以上汽车行业工作经验，3年以上区域&城市管理经验；
2. 熟悉掌握汽车直营销售及经销商销售运营全流程，具有综合管理经验者优先；
3. 高度认可小米价值观，具有出色的领导力与团队管理能力，能够带领、激励团队达成目标；
4. 结果导向，具有优秀的抗压能力及自驱力，高效完成目标；
5. 优秀的组织和协调能力，能独立思考复杂问题并协调总部及当地资源解决问题；
6. 出色的沟通表达能力；
7. 习惯快节奏的创业公司，能够接受长期出差。
招聘部门：
小米
工作地点：
绍兴市 ID：A29146
面试建议：
小米汽车城市经理这一职位不仅要求候选人具备传统的汽车销售经验，更重要的是能够同时管理直营和授权经销商两种模式，这是与传统汽车销售经理角色的关键区别。面试官会特别关注你是否能够平衡这两种销售渠道的运营，确保它们协同发展而非内部竞争。此外，小米作为科技公司转型汽车领域，会期望你能够快速适应创业公司的节奏，并在资源有限的情况下实现销售目标。 在准备面试时，你需要重点准备如何展示你在区域管理中的实际成果，尤其是如何通过团队管理和资源协调达成销售目标。准备具体的案例来说明你如何处理过经销商与直营店之间的利益冲突，或者如何在资源有限的情况下最大化销售效率。同时，由于小米强调价值观匹配，你需要提前了解小米的企业文化，并准备例子展示你如何在实际工作中体现这些价值观。面试中可能会遇到压力测试，考察你在快节奏环境下的应变能力，因此也要准备一些展示你抗压能力的经历。
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