职位描述：
1、标准体系构建：根据部门的战略任务拆解，牵头组织相关专业，制定涵盖项目管理、工程设计等全流程的标准化体系文件，包括项目管理规范、设计标准、施工验收标准等，确保相关标准和规定动作通过培训、宣贯、跟踪考核等形式得到贯彻执行。
2、流程设计与优化：组织部关键业务流程的梳理与优化工作，通过实地调研、数据分析，识别流程中的痛点与瓶颈，提出系统性解决方案，提升流程效率与协同性。
3、跨部门协同推进机制的优化：与工程、设计、成本、采购、进度等多部门紧密协作，组织制定“规划设计-招采-施工-移交”全流程的工作计划编制标准，导入问题管理工具并推动试点和改进，为集团开展多地域多项目并行管理提供方法和系统支撑。
4、数字化管理探索：结合信息化、数字化手段，探索工程建设流程的智能化管理模式，推动标准与流程的数字化转型，提升企业管理效能。
职位要求：
1、本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价、建筑学等相关专业，3 年以上流程机制建设或标准化管理工作经验。
2、熟悉工程建设项目全生命周期管理，精通项目管理、设计管理、成本管控等核心业务流程。
3、具有优秀的分析总结能力、逻辑思维能力和文字表达能力，能够独立完成复杂标准与流程文件的编制与撰写。
4、具备较强的组织协调能力和跨部门沟通能力，能有效推动多方协作，确保标准与流程的顺利实施。
5、熟悉工程建设行业相关法律法规、政策标准，持有一级建造师、注册造价工程师、PMP 等相关专业资格证书者优先考虑。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A88361
面试建议：
这个流程机制建设专家的职位在小米公司具有独特的要求和挑战。与一般流程管理岗位不同，它特别强调工程建设领域的全流程标准化体系构建能力，以及将传统流程向数字化转型的前瞻性思维。面试官会重点关注你在工程建设领域的专业深度，以及如何将标准化工作与数字化手段结合的创新思考。 在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：一是工程建设全流程管理的实际案例，特别是你主导过的标准化项目；二是展示你运用数字化工具优化流程的经验，比如使用哪些系统或工具实现了效率提升；三是准备跨部门协作的具体事例，说明你如何协调不同利益方达成共识。记得带上你参与制定的标准文件样本，这会是证明你专业能力的有力证据。同时，小米作为科技公司，会特别看重候选人对新技术应用的敏感度，可以准备一些关于AI、大数据在工程管理中的应用想法。
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