小米 – 非手机GTM-智能出行 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 负责智能出行品类产品策略在港澳落地，达成KPI预期及目标；
2. 负责智能出行产品GTM策略操盘（4P理论），确保区域内产品商业成功；
3. 负责分析市场及竞品，制定区域产品路标、爆品筛选；
4. 负责收集需求和市场动态，监控数据变化，及时调整策略；
5. 负责区域产品PSI预测及产品端到端生命周期管理；

职位要求：

1、本科及以上学历，工作经验2年以上，有市场营销、产品经理、线上/线下渠道运营等相关经验;
2、自我目标驱动，具备较强的协调推动和规划管理能力，跨部门沟通能力强；
3、了解线上线下渠道、竞争状态、用户特征等，熟悉各渠道销售模式及决策链路; 智能出行GTM或销售相关工作经验优先；
4、具备产品生命周期内的操盘能力，熟悉PCT项目运作和管理，能够通过量价管理将产品收益最大化；
5、具备较强的数据分析处理能力，有良好的逻辑思维、系统性思维。粤语母语者优先。

招聘部门：

小米

工作地点：

香港 ID：A48401

面试建议：

这个职位是小米公司智能出行品类在港澳市场的关键岗位，需要候选人不仅具备常规的产品管理和市场营销能力，还需要特别关注港澳市场的特殊性。面试官会重点考察你对智能出行产品的理解，以及如何将GTM策略在特定区域落地的能力。 在准备面试时，你需要重点展示你在产品生命周期管理方面的经验，特别是如何通过4P理论来实现商业成功。准备一些具体的案例来说明你如何分析市场、制定策略并达成KPI。由于这个岗位需要处理港澳市场，如果你有相关经验或者语言能力，一定要突出强调。面试中可能会遇到关于跨部门协作和数据分析的问题，提前准备一些实际工作中的例子会很有帮助。记住，这个岗位的核心是确保产品在区域市场的商业成功，所以你的回答要始终围绕这个目标展开。