小米 – 信用风险管理经理 职位分析和面试指导

职位描述：

负责集团信用风险管理系统建设
1.建设包括，风险量化、风险限额动态计算和分配、交易对手方信用档案、信用风险看板等功能的可以全面刻画和管理小米集团信用风险的系统。
2.打通集团内部财务、业务和司库等系统与信用风险管理系统的数据对接，以及外采系统的数据对接。
3.系统逻辑和功能适配集团信用风险管理量化模型、政策制度和管控流程。

职位要求：

1.具备金融、财务、数学、统计学、金融工程和计算机等相关专业背景。
2.具备5年以上信用风险管理、风险评估相关工作经验。
3.具有成功搭建系统真实落地成果。
4.责任心和韧性强，职业操守良好，能成熟地面对复杂多变的工作。
5.强沟通汇报能力、优秀的资源协调及协同能力、体系化思考能力、实干能力和结果导向能力。
6.企业信用管理和信贷风险策略相关工作经验或具备综合多样化的行业及公司履职经验，包括信用评级机构、金融机构和企业等。
7.具备良好的中英文能力。

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A211502

面试建议：

这个职位是小米集团信用风险管理系统的核心建设者，不仅需要扎实的专业知识，更需要将理论转化为实际系统的能力。面试官会特别关注你是否有成功搭建系统的实际案例，以及如何处理跨部门数据对接这类复杂问题。信用风险管理系统的建设涉及到量化模型、数据整合和业务流程等多个维度，这要求候选人具备系统化思维和落地执行能力。 在准备面试时，你应该重点准备几个实际案例，详细说明你在系统建设过程中遇到的挑战和解决方案。特别是数据对接和系统逻辑设计方面的经验会非常关键。同时，小米强调实干能力和结果导向，你需要用具体的指标来证明你的工作成果。沟通能力也很重要，因为这个职位需要协调多个部门。建议准备一些跨部门协作的案例，展示你的资源协调能力。最后，不要忽视英文能力的准备，虽然职位描述中没有明确说明使用场景，但良好的中英文能力是硬性要求。