小米 – 职能部门财务BP 职位分析和面试指导

职位描述：

工作内容：
1. 编制预算预测预估：编制所负责平台部门的年度预算、季度滚动预测、月度预估，确保提交准确、及时的财务预测，并对预测准确性负责。
2. 项目制预算管理：
– 深入业务，完成事前项目预算管理、事中费用监控、事后精细化费用复盘，全链路管理部门相关费用，发现问题，输出财务建议，推动业务动作改善。
3. 建立并完善费用管理机制：
– 按照周度审核费用机制，不断优化费用模版。
– 财务BP通过不断积累，能够对标准化的事件，逐步形成费用评估能力。
– 提升业务费用合规意识，通过宣贯、培训业务；再通过费用复盘，优化费用机制，提升业财效率。
4. 费用专项分析：以关键费用类型为试点，下钻历史费用细节，找到费用管理提效点。
5. 降本增效：从财务视角，挖掘降本增效机会点，推动业务改进，并量化降本金额；细化费用管理，并取得管理红利。

职位要求：

1. 财务管理/会计/审计等相关专业。
2. 5年以上财务工作经验，车企/新势力/互联网行业优先考虑，CPA/ACCA等优先，财务分析经验者可优先考虑。
3. 较强的责任心和目标感，对业务有兴趣愿意深入，善于发现与解决问题，能够协调各部门资源推动任务完成。
4. 具有良好的沟通能力、逻辑能力、团队精神、工作态度、学习能力，适应力强、韧性强。
5. 熟练使用Excel、PPT等办公软件。
6. 有职能部门BP经验和费用管理经验可优先。

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A172868

面试建议：

小米的职能部门财务BP岗位与传统财务岗位最大的不同在于其强调业财融合和全链路管理能力。这个职位不仅要求扎实的财务专业基础，更需要你能够深入业务，成为业务部门的财务伙伴。面试官会特别关注你是否具备从财务视角发现业务问题并提出解决方案的能力，以及你在费用管理和降本增效方面的实际经验。 建议你在准备面试时，重点准备三个方面的内容：一是你过往在预算编制和预测方面的具体案例，特别是如何提高预测准确性的经验；二是你在费用管理中的创新做法，比如如何建立或优化费用模板、提升业务部门费用合规意识的具体方法；三是准备1-2个你成功推动降本增效的案例，最好能量化具体节省的金额。同时，由于这个岗位特别强调沟通协调能力，你还需要准备一些跨部门合作的案例，展示你如何说服业务部门接受财务建议。