百度 – Push产品经理 职位分析和面试指导

职位描述：

-负责百度APP增长Push业务，为大盘DAU负责
-熟悉各厂商针对Push限制，了解厂商公信/私信的通道能力、保活链路等
-深入了解各业务场景，挖掘用户在各场景下动机，引导用户开启通知栏，针对性进行内容承接
-优化消息推送体系，深入分析用户行为数据，通过择机、召回、排序模型等，制定精准有效的增长策略
-跨部门协同与算法、研发、商务等团队紧密合作，协调资源确保项目的有效落地

职位要求：

-3年以上增长方向产品经验，有Push、投放、厂商相关经验优先
-熟悉AB实验原理，有较好的实验设计和落地能力，以数据驱动为导向，实现快速迭代优化
-擅长数据分析，能定义产品核心问题，解决阶段性关键问题，推动项目发展
-能独立负责业务，有较强主动性和自驱力，抗压能力强

招聘部门：

百度 MEG

工作地点：

北京市

面试建议：

百度MEG的Push产品经理岗位是一个极具挑战性的增长型职位，核心在于通过Push策略提升DAU。这个岗位的特殊之处在于需要同时具备技术理解和产品思维，既要熟悉厂商Push通道的技术限制，又要能将这些限制转化为增长机会。面试官最看重的会是你在Push增长方面的实战经验和数据驱动能力。 建议你在准备面试时重点梳理过往Push相关项目经验，特别是如何突破厂商限制实现增长的具体案例。准备几个数据驱动的决策案例，展示你如何通过AB测试优化推送策略。同时要表现出对厂商生态的深刻理解，比如不同手机品牌的通知栏开启率差异及应对策略。记得准备一个完整的增长漏斗案例，从用户动机挖掘到最终转化提升的全流程思考。