职位描述：
1.负责类目广告运营工作，承担类目各项广告收入指标，分析负责类目各维度数据，寻求收入增长点，联动内外各部门落地收入提升方案；
2.分析不同层级、不同产业带的广告主特性及数据，明确各类广告主的核心运营策略并输出SOP，打造各类典型商家的广告案例并将案例进行复制；
3.负责规模化、批量化广告主运营策略&能力的搭建，包含广告主生命周期研究、广告政策玩法设计、商家成长任务体系优化、电销&社区&三方代理的能力搭建等，提升中小广告主渗透成长及留存。
职位要求：
1.本科及以上学历，5年及以上广告运营经验，具有中小广告主运营经验优先；
2.具备优秀的沟通理解力和表达能力、以及优秀的数据分析能力；
3.具备优秀的项目推动能力，能够协同销售、运营、产研共同推动项目落地。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的广告运营（SMB）职位专注于中小广告主的运营和增长，这是一个需要综合能力的岗位。从职位描述来看，面试官会特别关注你在中小广告主运营方面的实际经验，以及你如何通过数据分析来驱动业务增长。不同于一般的广告运营岗位，这里更强调规模化、批量化运营策略的搭建，以及对不同层级、产业带广告主的深度理解。这意味着你需要展示出对中小广告主特性的敏锐洞察，以及将个案成功复制的经验。
在准备面试时，你需要重点准备几个方面。首先，整理你在中小广告主运营方面的成功案例，特别是那些能够体现你数据分析能力和策略落地能力的案例。其次，准备好展示你如何协同不同部门推动项目的经验，因为这是一个需要跨部门协作的岗位。在面试中，你可能会被问到如何分析广告主数据、如何设计运营策略等问题，建议你用STAR法则来回答，突出情境、任务、行动和结果。最后，不要忘记准备一些关于京东价值观的问题，因为公司明确提到了价值观匹配的重要性。
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