职位描述：
1. 负责仓库日常运营管理工作，确保仓库高效、安全地运行，提升仓库整体运营效率；
2. 制定并实施仓库管理策略，优化仓库布局与物流流程，降低运营成本，提高服务质量；
3. 领导并管理仓库团队，包括人员招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体战斗力；
4. 分析仓库运营数据，识别运营中的问题与机会，制定改进措施，持续优化仓库运营模式；
5. 与供应商、客户及内部其他部门紧密合作，确保物流服务的顺畅对接，提升客户满意度。
职位要求：
1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；专业不限，优秀者可适当放宽；
2. 3-5年仓储管理或相关领域工作经验，具备2年以上团队管理经验，熟悉仓储运营流程及管理规范；
3.具备较强的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效；熟悉仓储运营管理，能够制定并执行仓库运营策略，优化仓储流程，提升仓储效率；
4.具备良好的沟通协调能力，能够与上级、同事及下属保持良好的沟通，有效解决工作中遇到的问题；
5.具备独立分析和解决问题的能力，能够面对仓储运营中的复杂问题，提出有效的解决方案；
6.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东作为国内领先的电商平台，对仓储物流经理的要求不仅限于基础运营能力。这个岗位最核心的是要具备将仓储运营与电商业务特点相结合的能力。面试官会特别关注候选人是否理解电商仓储的特殊性，比如高峰期应对、多品类管理等。另一个关键点是团队管理能力，京东强调’拼搏’和’担当’的价值观，这意味着你需要展现出带领团队应对高强度工作的能力。数据分析和流程优化能力也很重要，因为京东的仓储规模决定了任何小改进都能带来显著效益。
在准备面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先是用具体案例展示你的仓储管理经验，特别是那些能够体现你优化流程、提升效率的实例。其次要准备团队管理的案例，说明你如何激励团队、处理危机等。最后要熟悉京东的业务和价值观，思考如何将你的经验与京东的特点相结合。面试中要注意展现你的数据分析能力，可以提前准备一些关键指标如库存周转率、订单处理时效等。着装方面建议商务休闲即可，但要注意整洁专业。记住要展现出符合京东价值观的特质，特别是’客户为先’和’创新’这两点。
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