职位描述：
1. 负责品牌发展规划及销售策略制定，对用户和销售增长、毛利水平负责，确保达成销售任务指标；
2. 主导促销活动的上线，独立分析活动效果并持续优化，对销售、用户等关键指标负责；
3. 与品牌及重点商家对接，负责日常运营工作，通过分析用户、流量数据，定位问题并提出改善方法，促进运营优化；
4. 制定品类运营及促销计划，结合行业特点策划主题活动，提升平台活动规划及产品运营能力，增强转化率；
5. 持续关注市场竞争动态，通过市场及数据分析深挖用户需求及产品改善建议，反向推动产品持续优化。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、商业管理、酒类相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：具备3-5年及以上采销相关领域工作经验，有酒类行业经验者优先；
能力要求：
业务理解：熟悉销售业务流程，对酒类行业现状及发展趋势有深入理解；
数据分析：具备良好的数据分析能力，能够通过数据挖掘用户需求，为销售策略制定提供依据；
项目管理：能够独立负责品类运营及促销计划的制定与实施，对活动效果进行持续优化；
3. 能力要求：
沟通协调：具备良好的沟通能力，能够与品牌及重点商家建立并维护良好合作关系；
执行能力：具备较强的执行能力，能够高效完成基础工作，同时承受较大强度工作压力；
学习能力：具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识并加以运用；
创新能力：具备创新意识，能够推动创新型项目的实施；
4. 基本素质：
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同推进项目进度；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对运营中的问题提出有效改善方法；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，关注细节；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高难度挑战下保持稳定的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东采销岗与其他电商平台最大的不同在于其对垂直行业专业度的严苛要求。这个岗位不仅需要你是个电商运营多面手，更需要你成为酒类行业的专家。面试官会特别关注你对茅台、五粮液等核心品牌的产品知识、渠道特点和消费者画像的理解深度。你需要证明自己既看得懂GMV、转化率这些数字背后的故事，又能与品牌方用行业术语平等对话。值得注意的是，京东采销强调’从数据中来，到产品中去’的工作方法论，这意味着你不能只停留在销售执行层面，还要具备通过运营数据反向推动平台产品改进的能力。
准备这场面试时，建议你重点梳理三个维度的案例：首先是酒类行业的专业认知，比如最近三年酱香型白酒的市场份额变化趋势；其次是数据驱动的运营案例，最好准备一个通过数据分析发现销售瓶颈并成功提升转化率的具体项目；最后是跨部门协调案例，京东采销需要频繁对接产品、技术、物流等部门。面试时可以采用STAR法则来结构化你的回答，特别注意突出你在压力环境下同时处理多线程任务的能力。着装方面建议商务休闲即可，但需要准备一份展示关键运营数据的作品集，这往往比空洞的自我介绍更有说服力。记得提前研究京东最近一年的酒类促销活动，面试官很可能会让你现场分析某个活动的得失。
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