职位描述：
1.门店运营管理：协助完成总部下发门店运营标准、规范、工具在卖场的推广，并在定期巡店过程中检查门店营运标准工作的落地，发现问题并及时督促、协助解决；
2.门店支持：负责门店重装、重大节假日活动的现场支持工作；协助完成卖场与分部业务、财务、物流、售后等部门沟通协调工作，为门店工作顺利开展提供帮助；
3.项目管理：负责项目在门店的推行落地，及时跟踪相关项目指标达成情况，以及对达成效果进行评估，完成门店相关项目达成情况的统计和分析；
4.门店经营相关数据的分析和支持：结合分部经营数据需要，提供包括客流数据分析、商品销售数据、人员贡献等经营指标分析，从而协助分部经营者准确地掌握和了解门店经济状况和发展变化。
职位要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.1年以上零售行业工作经验，熟练操作办公软件，熟悉零售业态的特点以及消费者的购物心理；
3.良好的沟通能力，良好的组织协调能力，良好的数据分析能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
云南
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的门店运营岗是一个需要综合能力的职位，它不仅要求应聘者具备零售行业的经验，还需要有出色的数据分析能力和门店运营管理能力。这个职位的特殊之处在于它需要应聘者能够在总部和门店之间起到桥梁作用，既要理解总部的战略意图，又要在门店层面推动执行。此外，这个职位还要求应聘者能够在重大节假日活动期间提供现场支持，这意味着你需要具备在高压环境下工作的能力。京东的价值观也是面试中不可忽视的一部分，特别是客户为先和创新这两点，可能会在面试中被重点考察。
在准备京东门店运营岗的面试时，首先要确保你的简历中突出显示你在零售行业的经验，特别是那些能够展示你数据分析能力和门店运营管理能力的项目。在面试中，你可能会被问到如何处理门店运营中的具体问题，比如如何推动总部下发的标准在门店落地，或者如何在重大节假日活动中协调各方资源。准备一些具体的案例来展示你的沟通能力和组织协调能力是非常有帮助的。此外，京东非常重视其价值观，因此在面试中展现出你对客户为先和创新的理解和实践将会是一个加分项。着装方面，建议选择商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。
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