职位描述：
1.负责事业部对客层面结算，包含对账、开票、付款等标准化流程的建设及优化，从合规及高效角度出发，提升客户满意度及业务运运营效率；
2.熟悉账款票业务相关的财法税流程及要求，进行结算系统能力建设，持续进行业财一体化融合、自动化能力推广及优化，搭建ToB业财数据融合标准化体系；
3.负责结算运营数据分析框架搭建，并进行结算数据监控，主动洞察结算问题，提出系统化优化方案并落地推进，保障业务顺利开展；
4.创新业务模式结算可行性分析及能力建设，同时进行流程梳理及标准方案输出。
职位要求：
1.本科及以上学历，具备2年以上大型企业业财一体化能力建设经验，财会专业，精通财法税相关专业知识人员优先；
2.具备数据分析能力，能通过数据发现结算运营环节中的薄问题，提出改善和优化方案；
3.逻辑思维能力强、具有良好的沟通表达能力，擅长跨部门沟通协作，具备较强的自驱力、抗压能力；
4.对业财一体化有独立思考和见解，独立负责至少一项业财一体化建设和落地经验。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的运营提升（结算版块）职位是一个高度专业化的岗位，要求候选人不仅具备财务和税务的专业知识，还需要有丰富的业财一体化能力建设经验。这个职位的核心在于优化结算流程，提升客户满意度，并通过数据分析和系统建设来推动业务运营效率。面试官会特别关注你在大型企业中的实际经验，尤其是在业财一体化项目中的角色和贡献。你需要准备具体的案例来展示你如何通过数据分析和系统优化来解决结算中的问题。
在准备面试时，建议你重点突出你在业财一体化项目中的实际经验，尤其是那些能够展示你解决问题能力和创新思维的案例。简历中应详细描述你参与的项目，包括你的具体职责、使用的工具和方法，以及最终的成果。面试过程中，面试官可能会考察你的逻辑思维和沟通能力，因此你需要准备好如何清晰地表达你的想法和解决方案。此外，京东非常重视价值观，确保你在面试中展现出与公司价值观相符的行为和态度，如客户为先、创新和担当。
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