职位描述：
1. 负责儿科患者的诊断、治疗及健康管理工作，确保患者得到专业、优质的医疗服务；
2. 参与制定和实施科室的医疗质量管理与控制措施，提升医疗服务质量；
3. 指导和培训初级医师及实习医生，促进团队整体医疗水平的提升；
4. 积极参与科研项目，推动儿科领域的技术创新与发展；
5. 与其他科室紧密合作，共同解决复杂病例，提高患者的治疗效果；
6. 持续学习和掌握儿科领域的最新进展，保持专业知识的前沿性和实用性。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，临床医学、儿科学等相关专业；
2. 工作经验
工作经验：具备5-10年儿科临床工作经验，熟悉儿科常见病、多发病的诊断与治疗；
3. 能力要求：
专业技能：掌握儿科疾病的诊断、治疗及预防知识，具备较强的临床思维能力和解决问题的能力；熟悉儿科常见疾病的诊疗规范，能够独立完成儿科常见病、多发病的诊断与治疗；
沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够与患者及家属进行有效沟通，解释病情及治疗方案；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与其他医护人员协作，共同完成医疗任务；
4. 基本素质
责任心：具有强烈的责任心和职业道德，对待患者认真负责；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持冷静，做出正确的医疗决策；
学习能力：具备持续学习的能力，关注儿科领域的最新进展，不断提升自身的专业水平；
服务意识：具备良好的服务意识，能够提供优质的医疗服务，赢得患者的信任。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东在招聘儿科医师时，除了常规的医疗技能要求外，特别强调了团队合作、科研能力和符合公司价值观。这意味着面试官不仅会考察你的临床技能，还会关注你是否能够融入团队，参与科研项目，并且认同京东的企业文化。此外，京东作为一家大型企业，可能更注重医疗服务的系统化和标准化，因此你需要展示出对医疗质量管理的理解和实践经验。
在准备面试时，首先要确保你的临床经验和技能能够满足职位要求，尤其是儿科常见病、多发病的诊断与治疗。其次，准备好展示你的团队合作经验，比如与其他科室的合作案例，或者你如何指导和培训初级医师。此外，如果你有参与科研项目的经验，一定要详细说明你的贡献和成果。最后，了解京东的价值观，并在面试中通过具体事例展示你如何体现这些价值观，比如如何以客户为先，如何在工作中创新和拼搏。
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