京东 – 用户增长 职位分析和面试指导

职位描述：

1.负责京东支付、白条的拉新增长，探索和挖掘各类新型优质渠道，包括但不限于京东体系内各大业务的合作拓展、对接广告投放等；

2.创新增长思路，制定获客策略，清晰规划增长方法，独立落地增长结果，实现业务目标高效达成；

3.深挖合作渠道特点，整合资源，定制解决方案，对热点敏感，挖掘增长机会，借势增长；

4.与团队紧密协作，通过跨部门沟通，整合资源，协同产品、运营、量化、策略等团队，打包解决方案，推进项目落地拿结果。

职位要求：

1.洞悉互联网金融、大支付行业特点，深刻理解增长方式方法；

2.本科及以上，至少3年以上行业相关经验，过往产出过增长标杆case；

3.积极主动、逻辑清楚、数据敏感，具备从数据中挖掘增长机会的敏锐度；

4.沟通协调能力强，责任心强，积极应对各种挑战，能够调动合作方一起推进项目拿结果；

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘部门：

京东

工作地点：

北京

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

京东的用户增长岗位特别注重应聘者在互联网金融领域的实战经验。这个职位不仅要求你熟悉传统的用户增长方法，还需要你能够创新思路，探索新型渠道。面试官会特别关注你是否具备独立制定增长策略并落地执行的能力。过往的成功案例将是你的重要加分项，尤其是那些能够体现你创新思维和跨部门协作能力的案例。在准备面试时，你需要深入思考如何在京东这样的大平台上整合资源，利用热点事件实现增长。

在简历中，你需要突出自己在互联网金融或大支付行业的增长经验，特别是那些能够量化的成功案例。面试时，准备好详细讲述你是如何制定增长策略、挖掘渠道机会以及跨部门协作的。面试官可能会问及你如何处理增长中的挑战，因此提前思考几个具体的案例会很有帮助。同时，京东非常重视价值观，确保你在回答问题时能够体现客户为先、创新和拼搏的精神。着装方面，商务休闲即可，但保持专业形象。